【资料图】
组工干部作为组织工作的具体执行者，要冲锋在前、躬身力行，发扬敢干、实干、会干、精干、快干的“五干”精神，推动组织各项工作走在前、作表率。
争做敢干的“狮子型”干部。千帆竞发勇者胜，百舸争流奋楫先。敢干，就是要求组工干部要敢于担当、冲锋在前，勇于突破、锐意进取。要聚焦组织工作中的难点堵点问题，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的劲头，向困难宣战、向问题开刀，努力把难点堵点变成亮点特点，不断打开工作新局面。要敢于破除惯性思维、摆脱路径依赖，敢走别人没有走过的道路、敢闯别人未曾涉足的领域，在落实新要求、解决新问题中创造新经验、收获新成效。
争做实干的“黄牛型”干部。一分部署，九分落实。实干，就是要求组工干部紧盯目标抓推进，脚踏实地抓落实。要发扬“安专迷”精神，以“俯首攒力”的狠劲、“躬背拉犁”的韧劲、“老牛爬坡”的拼劲，全力推动基层党建过硬过实、干部工作提质提效、人才发展创新创优。要坚持目光下视、脚步下移、重心下沉，自觉沉到基层、深入群众、扑到一线，问需于民、问计于民、问效于民，做到情况一线掌握、措施一线落实、成效一线检验，努力干出精彩、展现风采、赢得喝彩。
争做会干的“骏马型”干部。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。会干，就是要求组工干部眼中有活、手中有招，善始善终、善作善成。要自觉运用党的创新力量武装头脑、指导实践、推动工作。要按照“政策通”“活字典”的标准要求，深入学习钻研组织工作的各项政策文件、法规制度和工作流程，做到系统掌握、准确理解、科学运用，不断提高专业思维、专业素养、专业精神。要按照工程化思维、项目化推进、清单化落实、品牌化打造的思路开展工作，提升执行能力，确保干一件成一件。
争做精干的“啄木鸟型”干部。“不矜细行，终累大德”。精干，就是要求组工干部从高设标、从严要求，一丝不苟、精益求精。要弘扬严谨细致的“工匠精神”，认真起草每一份材料、组织每一次活动、研究每一项政策，切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”。要聚焦最好、瞄准最高、锚定最优，敢同先进比高低，敢和自己过不去，以“跳起来摘桃子”的拼搏精神，干出一流业绩、树立一流形象，确保“组工出品必是精品”。
争做快干的“猎豹型”干部。兵贵神速，以快制胜。快干，就是要求组工干部抢时间、拼速度，做到思路早谋划、任务早分解、措施早落实、工作早见效。要树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，对已经明确的任务第一时间研究、第一时间推进，不等不靠、不推不拖，养成“案无积卷、事不过夜”的工作作风和“立即行动、马上就办”的良好习惯。要克服事务主义带来的思想僵化，学会“抬头看路”“仰望星空”，工作上多问为什么、多想怎么办，学会探求工作的本质和规律，养成在研究状态下工作的自觉，在琐碎繁杂的工作中找到最有效、最合适的思路和措施，从而达到事半功倍的效果。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：柳江林（黄冈武穴）
责编：丁楚风
关键词：
